우리나라 최저임금제에 대하여
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작성일 20-04-26 20:57
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다. 그리고 최저임금제가 가지는 강제는 일반적 강제로서 어떤 특定義(정이) 사용자뿐이 아니라 이 제도의 적용을 받는 모든 사용자에게 최저임금 이상의 임금을 지불하도록 강제하게 된다된다.
이 제도가 대두된 이유는 자본주의의 지배가 강화됨에 따라 소기업 또는 가내공업이 경쟁과 수탈의 effect을 받아 노동자의 임금 및 노동조건…(To be continued )
최저임금제에대해
순서
바람직한 최저임금제도의 확립과 실시를 위해서 저임금 노동시장의 특징 중 전반적인 저임금 실태를 알아보고, 저임금 노동시장의 임금체계, 노동이동, 노동시간에 대해 살펴보았다.최저임금제에대해 , 우리나라 최저임금제에 대해서법학행정레포트 ,
설명
바람직한 최저임금제도의 확립과 실시를 위해서 저임금 노동시장의 특징 중 전반적인 저임금 reality(실태) 를 알아보고, 저임금 노동시장의 임금체계, 노동이동, 노동시간에 대해 살펴보았다.우리나라 최저임금제에 대하여
제 1장 서 론 ----------------------------- 1
제 2장 우리나라 최저임금제의 본질과 내용
제 1절 최저임금제의 본질
1. 최저임금제의 개념(槪念)과 의의 --------------- 2
2. 최저임금제의 목적 ----------------- 3
제 2절 최저임금제의 내용
1. 최저임금의 결정방식 및 기구 ------------- 4
2. 최저임금제의 적용범위 ---------------- 5
3. 최저임금의 결정기준 ----------------- 5
제 3장 임금제 도입의 경제적 효능
제 1절 최저임금제가 임금수준 및 임금격차에 미치는 효능
1. 임금수준에 미치는 효능 ---------------- 7
2. 임금격차에 미치는 효능 ---------------- 7
제 2절 고용에 미치는 효능
1. 고용감소론 ---------------------- 8
2. 고용감소론에 대한 반론 ---------------- 10
제 3절 소득분배에 미치는 효능 ------------ 11
제 4장 우리나라 저임금 노동시장의 특징
제 1절 우리나라에서의 저임금 실태(實態) ---------- 12
제 2절 저임금 노동시장의 특징
1. 저임금 근로자의 성·학력·직종·연령·근속년수별 특징 - 15
2. 저임금업체의 산업·기업규모별 특징 ---------- 19
3. 저임금 노동시장의 임금체계 -------------- 22
4. 저임금 노동시장에서의 노동이동의 특징 -------- 24
5. 저임금근로자의 노동시간 --------------- 28
제 5장 우리나라 최저임금제의 특징과 問題點
제 1절 우리나라 최저임금제의 특징 ---------- 29
제 2절 우리나라에서의 최저임금제의 경제적 효능
1. 전체 임금수준에 미치는 effect ------------- 30
2. 임금격차에 미치는 effect ---------------- 31
3. 고용에 미치는 효능 ------------------ 31
4. 소득분배에 미치는 효능 ---------------- 31
제 3절 최저임금제도의 問題點과 improvement 방향
1. 최저임금제도의 問題點 ---------------- 32
2. 최저임금제의 improvement방향 ---------------- 33
제 6장 결 론 --------------- 34
셋째, 거시경제정책의 수단으로서의 목적이 있다 이 목적은 경제의 안정적 성장과 소득분배균등화를 위한 여러정책과 병행하는 정책으로 최저임금제를 실시하여 전체 경제의 임금수준과 구조를 변경시키고자 하는 것이다.
제 2절 최저임금제의 내용
1. 최저임금의 결정방식 및 기구
최저임금제란 저임금 노동자를 보호할 목적으로 국가가 사용자에게 일정액의 최저선 이상의 임금을 지불하도록 법률에 의하여 강제하는 제도이다. 법률에 의하지 않고 단체협약에 의해 최저한도의 임금을 결정하는 것은 사적인 것으로 취급하여 통상 최저임금제와 구별된다된다.
