여성노인 문제에 대한 대책대안
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작성일 20-05-11 11:44
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또한 남녀 간의 불평등한 근로여건이 조속히 改善되어야 할 것이다.
여성노인 문제에 대한 대책대안
설명
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레포트/생활전문
여성노인 문제에 대한 대책measure(방안)
1. 여성노인의 취업기회 확대
사회보장제도가 노후의 소득을 보장하는 데에는 한계가 있으므로 취업을 원하는 여성노인의 욕구를 충족시킬 수 있는 다양한 일자리와 제도적 뒷받침이 마련되어야 한다. 이외에도 현행 보건정책 하에서는 간과되고 있지만 여성노인들은 남성노인에 비해 골다공증, 요실금, 우울증의 문제가 더 심각하기 때문에 이 같은 질환에 대한 …(생략(省略))
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여성노인 문제에 대한 대책대안
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다. 여성노인의 대부분이 하나 이상의 만성질환을 갖고 있는 현실을 감안할 때 건강관리 및 건강증진 호로그램 개발의 피료썽은 더욱 커지게 된다 노인의 건강문제를 예방하기 위해서는 일차예방을 중심으로 environment(환경) 관리 및 교육적 접근이 중요하다.
2. 건강증진 호로그램의 개발 및 노인성 질환의 property(특성)에 맞는 의료체계 구축
노년기는 정신적, 신체적, 사회적 면에서 다양한 문제를 경험하는 시기로 다른 연령층에 비해 건강에 대한 관심과 건강증진에 대한 욕구가 크다.
또한 노인의 질병property(특성)을 반영할 수 있도록 현행 급성질환 위주의 보건의료서비스 전달체계를 改善해 나가야 할 것이다. 그리고 여성노인 단독가구의 비율이 도시지역보다는 농촌지역에 더 높은 현실을 감안하여 의료기관과 전문 의료인력의 도시지역 편중을 해소해 나가는 것도 중요하다.
또한 청 장년기여성의 경제적 자립기반 조성이 노후의 소득과 연결된다는 점을 고려하여 이들의 취업을 활성화하기 위한 정책measure(방안) 도 모색되어야 한다. 즉, 전통음식 개발이나 육아교육과 같이 여성노인의 축적된 능력을 활용할 수 있는 직종이 개발되어야 하며, 아울러 취업에서 여성노인이 差別(차별) 을 받지 않도록 하는 법적 장치도 구비되어야 한다. 청 장년기여성의 취업이 활성화되기 위해서는 여성취업의 장애요인이 제거되어야 하는데, 여성취업의 주요 장애요인으로 지적되는 육아부담을 경감하기 위해 직장내외 어린이집의 수적 확대뿐 아니라 육아휴직제도의 확대改善, 취업관련 호로그램의 질 향상measure(방안) 도 모색되어야 할 것이다.
