라인조직과 라인-스탭조직의 장단점
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작성일 20-06-17 05:57
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이 조직에서는 명령 및 지휘를 오직 상사인 한 사람에게만. 받게 되므로 명령계통의 일원화가 되어 조직의 질서유지 및 규율유지가 잘 이루어진다.
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라인조직과 라인-스탭조직의 장단점
라인조직(line organization)은 조직 내에서 상급자의 명령, 지시가 하급자에게 이르기까지 직선적으로 하달되는 조직형태이다. 라인조직은 위계질서 및 분업의 원리에 따라서 부서가 나누어지는 분화가 일어나는 동시에 동일하거나 유사한 기능을 한데 모아 통합 관리하는 부文化(culture) 가 이루어져 생산부, 영업부 등의 기능별로 조직이 짜여진 형태가 나타난다.
라인조직에서는 의사결정을 신속하게 내릴 수 있고, 관리자로서의 개인능력을 발휘할 수 있는 기회가 제공되며, 강력한 추진력을 가지고 업무 수행을 할 수 있다는 장점(長點)이 있따 하지만 조직이 대규모이거나 環境(환경)의
조직 활동의 구성요소와 성원의 활동 및 업무수행과definition 관련성 여부에 따라 조직구조의 유형이 각기 다르다.
자료제목 : 라인조직과 라인-스탭조직의 장단점 라인조직과 라인-스탭조직의 장단점에 대한 레포트 자료입니다. 또한 조직 구성원들 간의 관계가 가족적이며 서로 협동하며 조직에의 사명감과 일체감을 갖고 目標(목표)를 달성하기 위해서 몰입하게 된다된다.
다.
I. 라인조직
라인조직과 라인-스탭조직의 장단점에 대해 간략하게 요약 및 정리(整理) 한 자료(data).
라인조직과 라인-스탭조직의 장단점
자료(data)명 : 라인조직과 라인-스탭조직의 장단점
[표] 라인조직의 장·단점
설명
보통 라인조직의 目標(목표)는 비용절감과 같은 효율성의 제고 및 생산성 향상에 두게 된다된다.
data(資料)タイトル : 라인조직과 라인-스탭조직의 장단점
<라인조직과 라인-스탭조직의 장단점> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다. 이것은 군대의 명령전달계통과 같다고 하여 테일러(F. W. Taylor)가 군대식 조직이라고도 하였다.
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라인조직과 라인-스탭조직의 장단점
라인조직과 라인-스탭조직의 장단점에 대한 report data(資料)입니다.
