[기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법 [기업경영에서의 교육훈..
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작성일 20-07-19 10:52
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I. 교육훈련의 유형
1. 신입사원 교육훈련
신입사원 교육훈련은 신입사원으로 하여금 새로운 環境(환경)에 신속히 adaptation(적응) 하도록 하기 위한 훈련이다 교육훈련은 회사에 대한 기초적인 說明(설명) 과 직무에 대한 기초적인 說明(설명) 으로 이루어진다. 신입
[기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법
목차
기업경영에서의 교육훈련
I. 교육훈련의 유형
1. 신입사원 교육훈련
2. 일선종업원훈련
3. 감독자훈련
4. 관리자훈련
5. 경영자훈련
II. 교육훈련 방법
1. 강의식 교육
2. 직무순회법
3. 역할연기법
4. 사례(instance)연구법
bibliography
기업경영에서의 교육훈련
교육훈련이란 종업원들이 선발되어 기업의 직무에 배치됨에 따라 종업원들의 업무 능력을 주어진 직무環境(환경)에 adaptation(적응) 시켜 자신의 직무를 效果적으로 수행할 수 있도록 하고 새로운 기술과 능력을 개발하여 變化하는 環境(환경)에 능동적으로 대처 하도록 하기 위…(생략(省略))
다.
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[기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법
목차
기업경영에서의 교육훈련
I. 교육훈련의 유형
1. 신입사원 교육훈련
2. 일선종업원훈련
3. 감독자훈련
4. 관리자훈련
5. 경영자훈련
II. 교육훈련 방법
1. 강의식 교육
2. 직무순회법
3. 역할연기법
4. 사례(instance)연구법
bibliography
기업경영에서의 교육훈련
교육훈련이란 종업원들이 선발되어 기업의 직무에 배치됨에 따라 종업원들의 업무 능력을 주어진 직무環境(환경)에 adaptation(적응) 시켜 자신의 직무를 效果적으로 수행할 수 있도록 하고 새로운 기술과 능력을 개발하여 變化하는 環境(환경)에 능동적으로 대처 하도록 하기 위한 관리활동을 말한다.
