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작성일 20-07-29 03:43
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변혁적 리더십은 리더와 구성원이 서로 동기부여와 도덕성을 보다 더 높은 수준으로 높일 수 …(생략(省略))
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변혁적 리더십
전통적인 리더십은 goal(목표) 를 달성하면 리더는 구성원들에게 보상을 준다는 것이 기본적인 형태로 조직의 성과를 높이기 위하여 구성원들은 노동과 지식을 제공하고 그 대가로 조직은 물질적 보상을 제공하는 교환적인 특징을 보였다. 그런데 번즈(Burns, 1978)는 이전의 리더십을 거래적 리더십이라고 하고 새로운 개념(槪念)의 변혁적 리더십을 제시하였다. 그는 리더십을 `리더와 구성원이 점점 더 높은 수준의 도덕성과 동기 수준으로 서로를 이끌어 가는 상호관계를 포함하는 과정`이라고 보고 변혁적 리더십과 거래적 리더십로 나누었다.
