[리더쉽]동기부여theory
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작성일 21-10-08 13:31
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(3) 스키너의 강화이론(理論) (Skinner theory)
3. 동기부여의 과정
네이버 카이스트 경영학 카페 http://cafe.naver.com/winnwin/8
설명
LG경제 연구원 http://www.lgeri.com
목차
2. 동기부여의 중요성
2. 내용이론(理論)의 example(사례)
인간이 자기의 모든 노력을 다 동원하여 reaction(반응)을 보이는 중요한 동기로는 세 가지가 있습니다. 그러나 대부분의 사람들은 처음에는 이런 방법에 의해서 동기 유발이 되지만 머지 않아 그들에게 저항을 느끼게 함으로써 비난을 받게 되는 경우가 많습니다.
조영탁의 행복한 경영이야기 http://www.happyceo.co.kr
동기부여론을 정의하고 각 이론에 대한 사례를 통해 결론을 도출한다. 이것은 성취했을 경우 보상을 해주는 단순한 방법입니다.
(1) 매슬로우의 욕구계층이론(理論) (Hierarchy of needs theory)
순서
4. 동기부여의 사회적 모습
제2장 동기부여의 이해
본문 내용
[리더쉽]동기부여theory
인간은 특이한 동물이며, 인간에게 어떤 그럴만한 동기가 부여되면 mean(평균)적인 재능을 보유하고 있는 한 보통의 상황 속에서도 초인간적인 능력을 발휘 할수 있는 것입니다. 보상을 받기 위해 우리는 더욱 열심히 더욱 최선을 다해 일하는 경우도 있습니다.
(1) 브룸의 기대이론(理論) (Expectency theory)
세 번째는....내적인 욕구를 유도 하는 것입니다. 라는 말과 같이 보상을 받기 전에 아무리 힘들고 어려운 일이더라도 보상을 받고 난후는 그전의 일을 잊을 수 있을 정도로 만족 할 수 있습니다. 이렇듯 내적인 욕구의 유도도 동기부여에 큰 影響(영향)을 끼친다고 생각합니다.
휴넷 경영지식 홍정민 팀장 http://www.hunet.co.kr
우리는 어떤 행위에 있어 그 행위의 goal(목표) 달성을 위해 의지를 불어넣는 의지를 불어넣는 동기를 만들어 주어야 합니다.
기대이론(理論), 과정이론(理論), 내용이론(理論), 을 통하여 동기부여의 관한 이론(理論)을 해당 내용을통해 다시 한번 알아 보는 시간을 갖을 것입니다.
강릉대학교 강의資料 http://www.kangnung.ac.kr
참고문헌
5. 통합된 동기부여이론(理論)의 시사점
제1장 서 론
동기부여,욕구계층이론,과정이론,내용이론,브룸
제4장 조별 토의 및 견해
제3장 동기부여의 이론(理論)과 example(사례)
동기부여론을 定義(정이)하고 각 theory 에 대한 事例를 통해 結論(결론)을 도출한다. 하지만 당신이 만약 말한테 소금 주머니를 햙 게 한다면 말은 목말라 할 것이며, 물을 마시고 싶어 할 것입니다.“말을 물가로 끌고 갈수는 없지만 강제로 물을 마시게 할 수는 없다”라는 옛 속담은 진실입니다.
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우리는 가정에서, 학교에서, 회사에서, 많은 동기부여에 대해 경험한 example(사례) 가 많을 것입니다.
(2) 아담스의 공정성이론(理論) (Equity theory)
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(2) 맥클랜드의 3욕구이론(理論) (Three-needs theory)
첫 번째는.... 자기보존의 동기의 방법은 두려움을 자극하는 것이 있습니다 .간단히 말해서 두려움에 의한 동기유발은 일을 해내지 못했을 경우 보복을 가하겠다고 위협함으로써 생깁니다.
1. 내용이론(理論) (Content theory)
제1장 서 론
인간은 단순한 금전적인 요인보다 어떤 이상적인 동기가 주어 질때 더욱 열심히 하게 된 다 는 것은 널리 알려진 사실입니다. 이런 동기 유발이 어떤 사람들에게는 제 기능을 발휘합니다. 인내는 쓰나 열매는 달다.
다.
레포트 > 사회과학계열
제5장 결론
1. 동기부여의 definition
(3) 알더퍼의 ERG이론(理論) (ERG theory)
4. 과정이론(理論)의 example(사례)
참고資料
3. 과정이론(理論) (Process theory)
두 번째는...“보상”에 대한 동기 유발 방법입니다.
