홀랜드의 자기지향적 탐색 직업흥미의 6가지 유형과 관련직업에 대하여 논하시오.
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작성일 20-10-17 01:25본문
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흥미검사는 Holland(1992)의 개인, environment(환경) 간 적합성모형을 토대로 하여 개발한 것으로, 이 이론(理論)에 따르면 각 유형의 사람들은 성격이나 자신에 대한 평가, 선호하는 활동, 적성, 가치관 등 많은 분야에서 서로 독특함으로 보인다. 또한 각 직업환경은 그 환경에서 우세하게 생활하는 사람들의 흥미유형을 반영하는 것이어서, 개인의 흥미유형이 직업의 흥미유형과 일치할 때, 직업생활의 성과가 더 크다고 보았다. Holland는 이를 이용해서 평소활동, 자신의 유능함 지각, 선호하는 직업이나 분야, 일반적인 성향 등의 영역에서 개인이 나타내는 6가지 유형의 상대적 우열을 구분해냄으로써 개인의 흥미구조를 밝힐 수 있다고 주장했다.
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홀랜드의 자기지향적 탐색 직업흥미의 6가지 유형과 관련직업에 대하여 논하시오.
홀랜드의 자기지향적 탐색 직업흥미의 6가지 유형과 관련직업에 대하여 논하시오.
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홀랜드의 자기지향적 탐색 직업흥미의 6가지 유형과 관련직업에 대하여 논하라.
흥미검사는 Holland(1992)의 개인, 환경 간 적합성모형을 토대로 하여 개발한 것으로, 이 理論(이론)에 따르면 각 유형의 사람들은 성격이나 자신에 대한 평가, 선호하는 활동, 적성, 가치관 등 많은 분야에서 서로 독특함으로 보인다.
● 흥미검사
홀랜드의 자기지향적 탐색 직업흥미의 6가지 유형과 관련직업에 대하여 논하시오.
순서
Holland의 6가지 직업흥미유형
다.
● 흥미검사
Holland의 6가지 직업흥미유형
설명
홀랜드의 자기지향적 탐색 직업흥미의 6가지 유형과 관련직업에 대하여 논하시오. Holland의 6가지 직업흥미유형 ● 흥미검사 흥미검사는 Holland(1992)의 개인, 환경 간 적합성모형을 토대로 하여 개발한 것으로, 이 이론에 따르면 각 유형의 사람들은 성격이나 자신에 대한 평가, 선호하는 활동, 적성, 가치관 등 많은 분야에서 서로 독특함으로 보인다. Holland는 이를 이용해서 평소활동, 자신의 유능함 지각, 선호하는 직업이나 분야, 일반적인 성향 등의 영역에서 개인이 나타내는 6가지 유형의 상대적 우열을 구분해냄으로써 개인의 흥미구조를 밝힐 수 있다고 주장했다. 또한 각 직업environment(환경) 은 그 environment(환경) 에서 우세하게 생활하는 사람들의 흥미유형을 반영하는 것이어서, 개인의 흥미유형이 직업의 흥미유형과 일치할 때, 직업생활의 성과가 더 크다고 보았다. 또한 각 직업환경은 그 환경에서 우세하게 생활하는 사람들의 흥미유형을 반영하는 것이어서, 개인의 흥미유형이 직업의 흥미유형과 일치할 때, 직업생활의 성과가 더 크다고 보았다. Holland는 이를 이용해서 평소활동, 자신의 유능함 지각, 선호하는 직업이나 분야, 일반적인 성향 등의 영역에서 개인이 나타내는 6가지 유형의 상대적 우열을 구분해냄으로써 개인의 흥미구조를 밝힐 수 있다고 주장했다.