[한솔테크닉스-경영지원(인사팀)자기紹介서]한솔테크닉스自紹書(자소서)+[빈출면접기출문제] 한솔테크닉스공채자기紹介서 한솔테크닉스채…
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작성일 20-12-09 22:03
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대학 시절 저는 인사 담당이라는 역량을 쌓기 위해 학생회 활동을 하며 팀원들의 의견을 최대한 반영해왔습니다. 직원들의 의견을 최대한 반영해야 직무역량을 최대한 끌어올릴 수 있습니다. 이러한 사업의 성공을 위해 차별화된 기술력, 혁신적인 원가 경쟁력, 최고의 제조경쟁력을 확보하여 경쟁 우위를 선정하고, 전 부문이 창의력을 발휘하고 혁신을 독려하는 보상체계를 제도화 하여 생생하게 살아있는 기업문화, 젊고 활력 넘치는 조직 문화를 만들어 가고 있습니다. 그 이유는 팀원들의 의견이 많이 반영되면 반영될수록 참여도는 높아지고 업무 효율은 올라간다고 생각했기 때문입니다. 이상입니다. 우스갯소리로 “인사가 만사다.”라는 말을 할 정도로 기업의 future 를 위해서라면 직원의 직무 역량을 반영하는 인사 업무가 가장 중요한 업무라고 생각합니다. 이처럼 기업의 입장에서 직원들의 의사를 최대한 반영하는 것이 중요하다는 것입니다. 요즘 직장 내에서 인사 담당자가 매우 중요한 역할을 하는 것을 알 수 있습니다. 직장 내에서도 같은 원리입니다. 한솔테크닉스의 지속적인 성장을 위해 끊임없이 노력을 기울여 궁극적으로 인사팀 업무를 총괄하는 the gist인재로 성장하겠습니다. 제가 귀사에 지원하고자 하는 분야는 인사 분야입니다. 만약 재무 역량이 뛰어난 사람에게 영업 관련 업무를 시킨다면 성과를 기대하기 어려울 것입니다.
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한솔테크닉스
자기introduction서 합격예문
(분야 : 경영지원(인사))
한솔테크닉스 지원자 자기introduction서
1. 지원동기 및 포부
“직원간의 사운드 볼드”
한솔테크닉스는 첨단 IT산업의 빠른 alteration(변화) 에 대응하여 기존의 BLU, PM 사업 뿐 아니라 LED소재산업에도 진출하였고, future 성장 산업인 태양광 모듈 사업 또한 적극적으로 전개하고 있는 기업입니다.
2.성격의 장단점
“긍정적 마인드는 지구도 들어올린다.”
저의 성격의 長點 중 하나는 긍정적 마…(To be continued )
순서
자기소개/인사총무
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다. 제가 만약 귀사에 입사하게 된다면 지금까지 해온 것처럼 모든 사람들의 의견을 전달하고 반영하는 직원이 되겠습니다.
