슘페터의 기업가정신
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작성일 20-06-09 11:54
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슘페터의 기업가정신
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그러나 그것이 전혀 새로운 종류의 혁신적인 것이며 생산과정에 큰 변혁을 가져와 경제 발전에 influence을 주는 것이라면, 이것은 단순한 관리 기능과는 달리 기업가의 경제적 기능으로서 엄밀히 구별되어야만 한다고 생각했다.
슘페터의 기업가정신
<슘페터의 기업가정신> A+ 과제(problem)물
슘페터는 경제발전과 기업가활동(기업가가 혁신적인 신결합을 창시한다는 의미에서의)과는 서로 중요한 관련이 있다고 하였다.
자료제목 : 슘페터의 기업가정신 슘페터의 기업가정신에 대한 레포트 자료입니다. 이 같은 신결합은 새로운 재화를 생산하는 것, 새로운 방법을 창시하는 것, 혹은 새로운 시장을 개척하며 새로운 원료를 발견해서 이를 생산에 이용하는 것, 더 나가서는 새로운 생산 ․ 관리조직을 고안해서 생산능률을 높이는 것 등으로서 생산=배급에 관련하는 모든 제 요소의 결
따라서 기업가의 활동에는 두 가지 종류가 있으며 종래와 같은 방법으로 適應해서 適應적 reaction (adaptive response)을 나타내는 기업과 종래 방법을 완전히 혁신한 창조적 reaction (creative response)을 나타내는 기업과의 두 종류가 있어 후자, 즉 창조적인 기업가야말로 경제적인 발전의 주체적인 계기가 될 수 있는 기업가 (entrepreneur)이며 그 같은 기업가의 기업 활동을 기업가 활동 (entrepreneurship)이라고 슘페터는 주장했던 것이다.
다.
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기업가가 종래 행하여 온 생산의 방법과 똑같은 방법으로 생산을 하고 거기에 아무런 신결합도 혁신도 보여지지 않는다면 그것은 단순한 경영 내지 관리적 활동이기 때문에 기업가활동이라고 부를 수는 없다. 이 책 속에서 슘페터는 정태적 균형 상태에 있는 경제에 혁신을 가져 오게 하고 동태적인 경제발전을 생겨나게 하는 구체적인 계기로서 생산 제 요소를 새로운 형태로 결합시키는(신결합), 또는 생산 제 과정을 변혁시키는(혁신) 능동적 경제주체, 즉 기업가의 槪念을 설정한 것이다. 그에 따르면 경제발전은 예를 들어 생물과 같은 균형적인 성장을 하는 것이 아니고 어떤 균형 파괴적 요인에 의해서 정태적 균형 상태를 파제하므로 보다 고차원의 단계로 비약곡다는 것이며, 이 같은 계기를 만드는 것이 신결합 내지 혁신에 의해서 균형 상태를 타파하는 기업가인 것이다.
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슘페터의 기업가정신에 대해 간략하게 요약 및 요약한 data(資料).
슘페터의 기업가정신
기업가(entrepreneur) 또는 기업가정신(entrepreneurship)이라는 槪念을 처음으로 경제학에 도입한 것은 1912년에 간행된 슘페터의 저서 경제발전의 理論이었다.
