SNS를 활용한 인재채용,취업시장 트렌드-SNS,SNS 활용 유형,트위터, 싸이월드, 페이스북, 블로그
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작성일 21-09-09 05:38
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자기소개/일반공통
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SNS를 활용한 인재채용
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목차
Part 1. 취업시장 트렌드 -SNS
Part 2. 1) 기업별 SNS 활용 유형
2) 지원자 평가에 반영되는 사례(instance)
Part 3. SNS를 통한 인재채용의 장/단점
Part 4. 1) 단점의 보안 方案
2) 질의응답
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1. 취업시장 트렌드 - SNS
SNS (Social Network Service) 란
- 웹상에서 이용자들이 인적 네트워크를 형성할 수 있게 해주는 서비스.
트위터, 싸이월드, 페이스북, 블로그 등이 대표적.
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1. 취업시장 트렌드 - SNS
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1. 취업시장 트렌드 - SNS
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1. 취업시장 트렌드 - SNS
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1. 기업별 SNS의 활용유형
2) SK그룹 @skcareers
- 합격 기원글이 자주 눈에 뜨임
- 신입, 인턴 공채 소식부터 채용설명(說明)회 일정까지 다양한 채용정보를 제공.
- 지원과정 중 생기는 애매한 상황에 대한 궁금증도 멘션을 통해 바로 해결 가능함.
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1. 기업별 SNS의 활용유형
3) 한화그룹 @hanwhadays
채용소식 뿐 아니라 한화그룹 사업소식과 공모전 등 다양한 내용이 올라옴.
- 특히 지원자들을 대상으로 전문가에게 자기紹介(소개)서 첨삭을 받을 수 있는 이벤트를 진행.
- 채용기간에는 입사준비에 대한 다양한 팁을 제공.
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1. 기업별 SNS의 활용유형
4) CJ그룹 @Cjrecruiting
- ‘탐난다, 당신’(탐님)이라는 슬로건으로 운영되는 CJ그룹 트위터는 질문 하나하나에 정확하고도 친근한 답변을 해줌.
- 구직자들과의 멘션으로 활발한 대화를 이어가며 친밀도를 높이려함.
- 기본적인 정보와 문답들 + 리크루팅 현장을 실시간으로 중계
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1. 기업별 SNS의 활용유형
5) 넥슨 @join_n…(To be continued )
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