[사회복지행정론] 직원개발 호로그램의 개발 [사회복지행정론] 직원개발 프..
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작성일 20-08-28 13:11
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즉 어떤 내용의 직원개발이 필요한가를 파악하게 된다
업무담당자들은 업무수행과정에서 개발이 필요한 부분을 감지해낸다. 또한 현재의 수준과 요구되고 있는 수준
[사회복지행정론] 직원개발 program의 개발
목차
[사회복지행정론] 직원개발 program의 개발
I. 욕구와 관심의 analysis(분석)
II. goal(목표) 의 설정과 수행
1. goal(목표) 설정
2. program의 개발과 실행
III. 평가
IV. 조직의 업무환경 improvement(개선)활동
Reference List
[사회복지행정론] 직원개발 program의 개발
직원개발 program이란 직원의 능력과 자질을 개발하기 위하여 구체적이고 실천적인 계획을 수립하는 활동의 서술이라 할 수 있따 직원개발 program은 욕구와 관심의 analysis(분석) 단계, goal(목표) 의 설정과 goal(목표) 달성을 위한 program의 개발과 실행 단계, 평가 단계의 절차를 거쳐 개발된다
…(省略)
[사회복지행정론] 직원개발 호로그램의 개발 목차 [사회복지행정론] 직원개발 호로그램의 개발 I. 욕구와 관심의 分析(분석) II. 目標(목표)의 설정과 ..
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방송통신/행정학과
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[사회복지행정론] 직원개발 program의 개발
목차
[사회복지행정론] 직원개발 program의 개발
I. 욕구와 관심의 analysis(분석)
II. goal(목표) 의 설정과 수행
1. goal(목표) 설정
2. program의 개발과 실행
III. 평가
IV. 조직의 업무환경 improvement(개선)활동
Reference List
[사회복지행정론] 직원개발 program의 개발
직원개발 program이란 직원의 능력과 자질을 개발하기 위하여 구체적이고 실천적인 계획을 수립하는 활동의 서술이라 할 수 있따 직원개발 program은 욕구와 관심의 analysis(분석) 단계, goal(목표) 의 설정과 goal(목표) 달성을 위한 program의 개발과 실행 단계, 평가 단계의 절차를 거쳐 개발된다
I. 욕구와 관심의 analysis(분석)
이 단계에서는 change(변화)될 필요가 있는 것이 무엇인가를 진단하여 확정한다.
