경영이념의 의의와 내용
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작성일 20-09-22 17:27
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따라서 경영이념은 고정적․ 영구적인 것이 아니고 사회culture 및 가치관의 變化, 경제발전 수준 및 기업환경의 變化에 따라 그 내용이 달라진다.
... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...
이와 같은 경영이념은 우리 회사는 무엇 때문에 존재하는가, 그리고 우리 기업을 어떤 목적으로, 어떤 방식으로 경영해 나가야 할 것인가에 대한 신념체계를 제시해 준다.
한편 기업의 경영이념은 사회의 신념이나 규범 및 관습의 산물이며, 기업의 행동은 사회의 가치체계에 의하여 影響을 받는다.
다.
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설명
경영이념(Philosophy of management)이란 경영자의 행동을 이끄는 기본적 사고와 관련되는 것으로 일반적으로 경영자의 심적인 태도를 말한다.
순서
경영이념의 의의와 내용
경영이념과 유사한 concept(개념)으로 경영철학 또는 기업철학을 들 수 있따 연구자에 따라서는 경영철학과 경영이념을 동일시하기도 하지만, 경영철학이란 foundation자를 포함한 역대․ 현재의 최고경영자들의 경영철학․ 세계관을 통합․ 융합한 하나의 체계 또는 최고경영자가 기업의 경영과 관련하여 가지는 기본적인 가치, 태도, 신념이나 행동기준이라고 定義(정이)할 수 있따 한편
그러므로 경영이념이란 어떤 의미에서 경영자가 가치판단을 하게 될 때 따르게 되는 최종적인 척도라 할 수 있으며 따라서 이것은 기업의 경영활동에 있어 기본적인 지침이 되는 동시에 그것을 설명(explanation)해 주고, 나아가서 그러한 행동의 정당성을 뒷받침해주는 근거가 되는 것이다. 경영이념의 의의와 내용
1. 경영이념의 의의
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예를 들면, 경영자가 자기 자신을 기업소유자의 대표로 생각하느냐 또는 기업의 존속과 유지에 관심이 있느냐, 그렇지 않으면 주로 종업원의 복지후생에 관심이 있느냐에 따라 경영자가 취하게 되는 결정이나 행동은 달라지게 되는 것이다.
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현대기업이 變化하는 경영환경 속에서 바람직한 위상을 확립하고 전체 사회의 발전과 균형을 도모하는 미래지향적인 일류기업으로 도약하기 위해서는 그에 걸맞는 경영이념 또는 경영비전을 갖추어야 한다.
