[경제경영] 독일 공공기업의 민영화에따른 노사 - 임금 노동비용 생산성, 노조 조직률, 노사관계 체계
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작성일 20-02-15 18:06
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일부에서는 공공부문에만 특별히 적용되어 온 연금, 휴가, 질병급여 등에서 급부의 감소가 발생하기도 했지만, 엄격하게 말해서 민영화의 결과로 임금수준이 하락한 경우가 흔치는 않다. 전자통신사업의 경우가 아마 그 …(drop)
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[경제경영] 독일 공공기업의 민영화에따른 노사 - 임금 노동비용 생산성, 노조 조직률, 노사관계 체계
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다. 그러나 어느 나라에서든 노동비용 감소는 민영화 과정에서 우선 순위에 올려지는 경영目標(목표)였고, 그 달성은 주로 인력감축과 주변업무의 외주화를 통해 추구되었다. 생산성 향상도 기업구조조정 및 조직재편과 함께 또다른 중요 目標(목표)였는데, 이는 대개 노동유연화를 통해 달성하려는 경향이 강하였다.
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독일 공공기업의 민영화에따른 노사
임금, 노동비용, 생산성
임금, 노동비용, 생산성 등에서의 變化(변화)양상은 아주 복잡하다.
