조직구조의 유형
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작성일 20-06-07 21:42
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지식정보화 시대로 진입과 함께 불확실한 environment(환경) 에 요구되는 조직의 기억과 학습의 가능성을 강조하면서 관료제 모형의 대안적 조직모형으로 주창되고 있는 조직이다.
학습조직의 특징으로는 유기적 조직으로 구성원의 권한을 강화(empowerment)하면서 자율 팀(self-directed team) 단위로 움직이게 한다.
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조직구조의 유형
목차
조직구조의 유형
I. 학습조직
II. 사업부제조직
III. 동태적 조직
1. 프로젝트 조직
2. 매트릭스 조직
3. 팀 조직
4. 네트워크 조직
5. 자율적 작업 조직
reference
조직구조의 유형
I. 학습조직(learning organization)
학습조직이란 모든 조직 구성원들이 문제의 인지와 해결에 참여하면서, 조직의 문제해결 능력을 높이기 위해 시행착오를 거치면서 지속적으로 實驗할 수 있는 조직이다. 분권적 ․ 다원적으로 수립되는 전략(strategy)으로 중앙이 아
조직구조의 유형
목차
조직구조의 유형
I. 학습조직
II. 사업부제조직
III. 동태적 조직
1. 프로젝트 조직
2. 매트릭스 조직
3. 팀 조직
4. 네트워크 조직
5. 자율적 작업 조직
reference
조직구조의 유형
I. 학습조직(learning organization)
학습조직이란 모든 조직 구성원들이 문제의 인지와 해결에 참여하면서, 조직의 문제해결 능력을 높이기 위해 시행착오를 거치면서 지속적으로 實驗할 수 있는 조직이다. 지식정보화 시대로 진입과 함께 불확실한 environment(환경) 에 요구되는 조직의 기억과 학습의 가능성을 강조하면서 관료제 모형의 대안…(To be continued )
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