우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 問題點과 improvement(개선)대안 을 제시하시오.
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작성일 20-10-21 07:14
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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 問題點과 improvement(개선)대안 을 제시하시오.
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레포트/경영경제
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인적자원관리
우리나라 기업의 `인사고과(인사평가)` 제도의 problem(문제점)과 改善대책 을 제시하시오.
서론
우리나라의 인사고과 평가 제도에서 가장 큰 문제라고 생각하는 건 연공제로 인한 ‘사다리 치우기 culture’ 라고 생각한다.
본론
인사고과의 …(drop)
설명
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다. 그 예를 들자면 현재 젊은이들의 취업난과 계약직, 인턴직만을 강요 당하는 현실에서 그 성과에 대한 평가보다는 연공제로 자리만 차지하는 인력들에 대한 문제사항들이 지적되고 있는 보도data(資料)들을 보았을 때에도 어렵지 않게 파악할 수 있는 문제이다.
이 레포트(report) 에서는 인사고과에 대한 관념을 간단히 정리(整理) 한 이후, 인사평가 및 합리적인 인사고과 방향성을 제시해보도록 한다.
