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작성일 20-12-21 22:40
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물론, 공모전 아이디어도 좋았지만 저의 따뜻한 리더십이 서로의 마음을 이해하고 더욱 협동하게 만들 수 있게 만들어 좋은 결과를 얻을 수 있었다고 생각합니다. 대부분이 선배의 권유로 가입하는 동아리였기 때문에 참여도도 저조했고, 커뮤니케이션이 원활하지 못해 동아리는 점점 산으로 가고 있었습니다. 그 예로 스포츠marketing 동아리에서 공모전 아이디어를 주고받는 활동을 통해 marketing 대회에 참가하게 되었습니다.
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자기소개/일반공통
케이디디아이코리아자기intro 서 합격예문
(분야 : marketing 팀)
케이디디아이코리아 지원자 자기intro 서 샘플
1.성장과정
“리더십을 배우다. 그래서 저는 어린 시절부터 리더십의 중요성에 대해 들으며 성장할 수 있었습니다.”라고 말하면 과연 기업에서 배려심이 많은 사람으로 생각할지 고민했었습니다. 저는 이러한 문제를 해결하기 위…(drop)
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다. 대학시절, 선배의 권유로 학부 농구동아리 “토네이도”에 가입했던 경험을 가지고 있습니다. 물론 그러한 과정에서 자신이 아는 부문의 생각과 개성이 강하여 충돌한 경우도 생기기도 하였습니다. 3인 1팀으로 구성하여 선후배들과 한 팀을 이루어 다양한 아이디어를 냈습니다. 그래서 저는 배려심을 토대로 한 저의 경험을 살려 넘치는 배려심의 長點을 보여주고자 합니다. “따뜻한 리더십”을 통해 견해 충돌은 점점 적어지고, 팀원들의 협동심은 매우 강화되었으며, marketing 대회에서 금상을 수상할 수 있었습니다. 이러한 문제가되는점 을 해결하기 위해 저는 역할 바꾸기와 다면평가로 팀원들이 조장이 되어 자신의 견해 을 제시하게 만들면서 다방면적 피드백 작용을 할 수 있도록 만들었습니다. 대학교 1학년 무렵 처음 팀 프로젝트를 수행할 때 신뢰를 바탕으로 항상 팀의 리더를 자처했었습니다. 이 일을 계기로 항상 업무를 수행할 때면 서로를 생각하는 마음가짐과 협동심을 바탕으로 최적의 결과물을 얻기 위해 노력하고 있습니다.”
아버지께서는 항상 리더십을 중요시 하셨습니다.
2.성격의 장단점
“기업이 원하는 배려심”
“저는 배려심이 강한 사람입니다.
