동기부여
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작성일 21-09-11 05:24
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욕구theory 들의 point은 개인의 욕구와 그가 수행하는 직무의 characteristic(특성)이 맞아야 한다는 입장이다.
일반적으로 부족해야 욕구가 생겨난다는 입장이지만 성취욕구는 학습된다는 입장이다.
사람을 움직이는 동기 중 하나는 욕구(Needs)이다.
개인이 갖는 욕구의 유형은 매우 다양하다.
오늘 이번 시간에 배울 전체 point내용
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동기부여의 개념(槪念)
동기란?
동기 (Motive)
동기란 성공과 실패를 좌우하는 주요한 변인 중의 하나
- 어떤 행동을 불러일으키고 그 행동의 방향을 유도하며
지속시키는 내적인 힘(force)
- 무엇인가 부족하거나 결핍되어 있으며, 사람들은
이 부족함을 채우려는 데에서 일정한 행동을 하게 됨
예) 욕구, 욕망, 충동, 기대, 열망, 소원 등
동기의 어원 ?Movere(움직이다) 라틴어에서 originate . 사람들로 하여금 어떤 goal(목표) 를 추구하도록 행동을 이끌어 가는 내적상태로 정의(定義)된다
개인의 특정 행동을 유발시키고(arousal),
그 행동을 바람직한 방향으로 유도하며(direction)
지속적으로 유지시키는(persistence) 심리적 과정
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동기란?
동기부여의 개념(槪念)
1차적인? 동기 (= 선천적 동기): 배고픔, 성적 충동, 사랑, 피로 등 생리적으로 유발되는 동기
…(drop)
다.동기부여
동기부여
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레포트/경영경제
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발표 주제 ? 동기부여
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동기부여- 목차
1. 들어가기
2. 동기부여의 개념(槪念)
3. 동기수준의 결정요인과 조직생활 쳇바퀴
4. 동기부여의 욕구theory 들 紹介(소개)
5. 매슬로우의 욕구단계 theory
6. 알더퍼의 ERGtheory
7. 맥클리랜드의 성취동기theory
8. 허즈버그의 2요인theory
9. 직무characteristic(특성)theory
10. 기업동기부여 事例紹介(소개)
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들어가기에 앞서…
동기부여 들어가기
? 부족해야 행동한다.
존재욕구. 성취욕구, 친화욕구, 권력욕구 등.
욕구의 작동방법도 theory 에 따라 다양하다.
