자원봉사 인정 및 보상
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작성일 20-07-26 06:26
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시상, 수료증, 소패, 핀, 감사만찬, 리셉션, 일정기간 후에 주는 증서 등의 公式 적인 행사를 실시하는 방법과 매일 매일의 지지와 감사의 표현, 직원과 동등한 대우, 중요한 업무부여, 기관 야유회 초대 등의 비公式 적인 방법을 예로 들 수 있따
자원봉사자 인정 ․ 보상방법을 시설과의 일체감, 사회적인 보상, 도덕적 보상, 물질적 보상의 네 가지로 구분하여 설명(explanation)하고 있따
1/ 시설과의 일체감 조성을 위해 봉사자에게 시설data(資料)와 증빙카드를 제공하거나 公式 적인 행사에 초대한다.
시상, 수료증, 소패, 핀, 감사만찬, 리셉션, 일정기간 후에 주는 증서 등의 公式 적인 행사를 실시하는 방법과 매일 매일의 지지와 감사의 표현, 직원과 동등한 대우, 중요한 업무부여, 기관 야유회 초대 등의 비公式 적인 방법을 예로 들 수 있따
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1/ 시설과의 일체감 조성을 위해 봉사자에게 시설data(資料)와 증빙카드를 제공하…(drop)
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자원봉사 인정 및 보상
자원봉사자들이 기여한 바에 대해 인정하고 감사와 보상을 하는 것은 자원봉사를 지속하게 하는 중요한 요인으로 그 방법은 다양하다.
2/ 사회적 보상은 자원봉사자실 제공, 자원봉사자 조직운영, 자원봉사자 토론주선, 자원봉사자 친목행사 주선 등과 같이 여러 가지 방법을 통해 자원봉사자 간의 만남을 만들어 주는 것이다.
3/ 도덕적 보상의 방법은 봉사자를 외부
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자원봉사자들이 기여한 바에 대해 인정하고 감사와 보상을 하는 것은 자원봉사를 지속하게 하는 중요한 요인으로 그 방법은 다양하다.
