[행정학] 행정조직론
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작성일 20-11-28 23:11
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제1장 조직의 기초理論(이론)
제1절 서 론
제1항 행정조직의 의의 및 계보
1. 조직의 의의
1) 고전적 의미
F. W. Taylor : “완만한 環境(환경) 속에서 조직내부의 목표(目標)를 달성하기 위하여 업무를 분할하고 업무에 상응하는 책임과 의무소관을 명확히 하는 과정”
2) 현대적 의미
① 급속한 環境(환경)change(변화) 속에서 목표(目標)의 원활하고 신속한 adaptation(적응) 을 위하여 인간행동을 규 합하는 과정
② C. I. Barnard - “공동목표(目標)의 원활한 달성을 위하여 2인 이상의 인위적 협동체 가 커뮤니케이션에 의하여 연결된 공동체”아울러 조직의 3대요소는 공동목표(目標), 2인 이상의 협동체, 커뮤니케이션
2. 조직의 유형
1) Blau & Scott : 수혜자를 중심으로
① 호혜조직(공익결사)
② 사업조직
③ 봉사조직(서비스조직)
④ 공익조직(공중복리조직)
2) 조직의 사회적 기능을 중심으로
T.Parsons의 체제의 기능
adaptation(적응) 기능
목표(目標)달성기능
통합기능
현상유지기능
T.Parsons의 조직
경제조직
정치조직
통합조직
현상유지조직
D.Katz & Kahn의 조직
adaptation(적응) 조직
경제적?산업적 조직
정치?관리적 조직
현상유지조직
3) A.Etzioni의 유형 : 복종관계중심
관여종류
권력종류
소외적 관여
타산적 관여
도덕적 관여
강제적 권력
강제적 조직
(질서목표(目標))
공리적 권력
공리적 조직
(경제적 목표(目標))
규범적 권력
규범적 조직
(文化(문화)적 목표(目標))
4) J. Woodward 여사의 분류-규모와 기술을 중심으로
① 소수단위 생산품 생산 - 동일제품울 비교적 짧은 공정을 거쳐 생산
② 대량생산체제 - 동일제품을 대량으로 생산
③ 연속적 생산체제(과정적)…(skip)
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다.
