조직의 관념(정이, 본질, 구성요소)과 조직 발전과정(고전理論(이론), 신고전理論(이론), 현대理論(이론))
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작성일 20-09-02 09:20본문
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조직의 定義(정의) (定義(정의), 본질, 구성요소)과 조직 발전과정(고전theory(이론), 신고전theory(이론), 현대theory(이론))
목차
Ⅰ. 조직의 定義(정의)
1. 조직의 定義(정의)
2. 조직의 본질
3. 조직의 구성 요소
4. formula(공식)조직과 비formula(공식)조직
Ⅱ. 조직의 발전
1. 고전theory(이론)
1) 고전theory(이론)의 형성
2) 고전theory(이론)의 시대적 상황
(1) 산업혁명과 조직혁명
(2) 정치적, 경제적 자유주의
(3) 기계적 세계관
(4) 물질 숭상적 가치의 풍미
(5) 비교적 안정적인 생활
3) 고전theory(이론)의 일반적 속성
(1) 단일가치 기준으로서의 능률
(2) formula(공식)적 구조와 과定義(정의) 중시
(3) 폐쇄체제적 관점
(4) 합리적, 경제적 인간모형에 입각한 연구
(5) 과학성의 추구와 그 미숙성
4) 고전theory(이론)의 평가
5) 고전theory(이론) 학파
(1) 테일러의 과학적 관리법
(2) 행정관리학파 또는 관리과정학파 theory(이론)
(3) 웨버(Weber) 관료제론
2. 신고전theory(이론)
1) 신고전theory(이론)의 시대적 배경
(1)...
조직의 定義(정의) (定義(정의), 본질, 구성요소)과 조직 발전과정(고전theory(이론), 신고전theory(이론), 현대theory(이론))
목차
Ⅰ. 조직의 定義(정의)
1. 조직의 定義(정의)
2. 조직의 본질
3. 조직의 구성 요소
4. formula(공식)조직과 비formula(공식)조직
Ⅱ. 조직의 발전
1. 고전theory(이론)
1) 고전theory(이론)의 형성
2) 고전theory(이론)의 시대적 상황
(1) 산업혁명과 조직혁명
(2) 정치적, 경제적 자유주의
(3) 기계적 세계관
(4) 물질 숭상적 가치의 풍미
(5) 비교적 안정적인 생활
3) 고전theory(이론)의 일반적 속성
(1) 단일가치 기준으로서의 능률
(2) formula(공식)적 구조와 과定義(정의) 중시
(3) 폐쇄체제적 관점
(4) 합리적, 경제적 인간모형에 입각한 연구
(5) 과학성의 추구와 그 미숙성
4) 고전theory(이론)의 평가
5) 고전theory(이론) 학파
(1) 테일러의 과학적 관리법
(2) 행정관리학파 또는 관리과정학파 theory(이론)
(3) 웨버(Weber) 관료제론
2. 신고전theory(이론)
1) 신고전theory(이론)의 시대적 배경
(1) 기계적 조직관에 대한 비판
(2) 근로자의 능력 신장
(3) 정치적, 경제적 방임주의의 수정
(4) 조직의 규모 팽창
(5) 학계의 반성
2) 신고전theory(이론)의 일반적인 속성
(1) 조직내의 사회적 능률 강조
(2) 비formula(공식)적 요인의 중시
(3) 環境(환경)에 대한 관심
(4) 사회적 인간모형에 입각한 연구
(5) 경험주의 제창
3) 신고전theory(이론)에 대한 평가
4) 신고전theory(이론)의 학파들
(1) 생태론
(2) 경험주의theory(이론)
(3) 인간관계론
3. 현대theory(이론)
1) 현대theory(이론)의 시대적 배경
(1) 격동하는 사회
(2) 정보화, 세계화의 촉진
(3) 경제적 풍요와 탈물질 경향의 대두
(4) 다원(양(화 사회
(5) 조직사회화의 촉진과 변모
2) 현대theory(이론)의 일반적 속성
(1) 가치기준과 접근방법의 분화
(2) 통합적 관점의 성숙
(3) 학제적 성격(복합과학성)의 심화
(4) 경험 과학성의 향상
3) 현대조직theory(이론)에 포함되는 학파들
(1) 신제도론
(…(省略)
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레포트/법학행정
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조직의 관념(정이, 본질, 구성요소)과 조직 발전과정(고전理論(이론), 신고전理論(이론), 현대理論(이론))
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