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[사회과학] 취업과 직장 내에서의 여성 성discrimination 문제

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작성일 20-03-06 14:15

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[사회과학] 취업과 직장 내에서의 여성 성discrimination 문제



[사회과학] 취업과 직장 내에서의 여성 성discrimination 문제



순서

취업과 직장 내에서의 여성 성차별 문제
1. 성차별의 定義(정이)
명목적 定義(정이)
남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정 성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별

조작적 定義(정이)
취업과정이나 직장 내에서 여성이라는 생물학적 이유로 채용, 임금, 승진, 배치, 퇴직 등의 고용상에서 불평등한 대우를 받는 것
2. 성차별 문제의 내역 및 실태(實態)
남녀차별현상(성희롱제외) 접수내역
출처 : 여성부 남녀차별 improvement(개선) 위원회, 2003
2. 성차별 문제의 내역 및 실태(實態)
남녀차별 실태(實態)인식
출처 : 현대리서치연구소, 2002
남녀고용차별 관련 조사 결과
10인 이상의 사업체에 종사하는 남녀 근로자 1,000명을 대상으로 고용차별에 대한 실태(實態)조사를 함.
면접과정에서 질문 받은 내용(대졸 미취업자)
3. 성차별 문제 Cause 의 理論(이론)적 접근
기능주의적 관점 : 전통적 성역할의 붕괴는 가족의 기능에 위

취업과 직장 내에서의 여성 성차별 문제
1. 성차별의 定義(정이)
명목적 定義(정이)
남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정 성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별

조작적 定義(정이)
취업과정이나 직장 내에서 여성이라는 생물학적 이유로 채용, 임금, 승진, 배치, 퇴직 등의 고용상에서 불평등한 대우를 받는 것
2. 성차별 문제의 내역 및 실태(實態)
남녀차별현상(성희롱제외) 접수내역
출처 : 여성부 남녀차별 improvement(개선) 위원회, 2003
2. 성차별 문제의 내역 및 실태(實態)
남녀차별 실태(實態)인식
출처 : 현대리서치연구소, 2002
남녀고용차별 관련 조사 결과
10인 이상의 사업체에…(drop)
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