[자기intro 서] 금호아시아나, 인사 / [금호 아시아나] ( 5~10년 후
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작성일 20-04-02 13:36본문
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또한 보다 적극적인 시도와 다양한 응용을 통하여 한 단계 더 경쟁력 있는 노하우와 가치로 승화시켜 나감으로써 HR 파트에서 남다른 위치를 10년 후에는 차지하고 있을 것입니다.자기소개서 금호아시아나 인사 / 금호 아시아나 5~10년 후
( 5~10년 후에 귀하의 경력 목표(goal)는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오.
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[금호 아시아나] ( 5~10년 후에 귀하의 경력 目標(목표)는 무엇이며, 그...
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[금호 아시아나] ( 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그...
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[금호 아시아나]
최고의 경쟁력을 선물하는 멘토. 조직 전체의 목표(goal) 달성을 위해서는 한정된 자원을 적절하게 활용하고 가장 효율적으로 자원을 재분배하는 것이 중요할 것입니다. 그리고 마냥 저 혼자만의 差別(차별) 성
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다. 특히 여러 자원 중에서도 다양한 유연성을 지니고 있고 활용 방법에 따라 무한한 잠재력을 실무에서 적극적으로 활용할 수 있는 인적 자원의 관리가 가장 중요하다는 것을 잘 알기 때문에 저만의 差別(차별) 성을 HR 분야에서 극대화해 나갈 것입니다. 먼저 대학 시절, 온 몸으로 배운 theory 적인 지식과 인간관계 노하우 등을 귀사의 선진 시스템과 전략적으로 접목시켜 나갈 것입니다.