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작성일 20-11-24 13:39본문
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조직구조 자체가 효율적이라 하더라도 그것의 각 위치에 배치되어 기업 활동을 효율적으로 수행할만한 경영자가 확보되지 않는 한, 기업목적의 달성이나 기업의 성장은 불가능하다. 조직구조 .. , 경영자의 발굴과 육성 경영자의 발굴과 육성 I. 경영자의 발굴 기업 ..기타방송통신 , 경영자 발굴과 육성 경영자 발굴과 육성 I 경영자 발굴 기업
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다.
경영자의 발굴과 육성
I. 경영자의 발굴
기업 활동을 효율적으로 수행하기 위하여 유능한 경영자의 확보는 기업에서 중요한 문제이다.
발굴(충원)활동을 효율적으로 수행하기 위해 필요한 원칙은 직무명확화, 경영자평가, 승진공개 경쟁, 경영자개발, 전체적 개발 등…(skip)
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설명
방송통신/기타
경영자의 발굴과 육성 I. 경영자의 발굴 기업 활동을 효율적으로 수행하기 위하여 유능한 경영자의 확보는 기업에서 중요한 문제이다.
따라서 기업에 있어서 유능한 경영자를 확보는 지극히 중요한 문제이므로, 유능한 경영자를 확보하기 위해 경영자를 선발, 배치, 육성하는 관리활동이 곧 경영자 발굴, 혹은 충요인 것이다.