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작성일 20-08-12 01:42

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인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지) 목차 인적자원관리의 과정 I. 인적자원의 확보 II. 인적자원의 개발 III...
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인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)
목차

인적자원관리의 과정

I. 인적자원의 확보

II. 인적자원의 개발

III. 인적자원의 보상

IV. 인적자원의 유지

bibliography
인적자원관리의 과정

인적자원관리의 과정은 `인적자원을 확보․ 개발․ 보상․ 유지하는데 관련된 계획적인 의사결정 및 관행의 체계로서, 조직의 목표(目標)달성에 기여하는 과정`이라고 할 수 있다 따라서 인적자원관리는 인적자원의 확보 ․ 개발․ 보상․ 유지 등에 관련된 내용을 다루고 있으며, 서로 影響을 주고받는 다양한 의사결정과 관행의 체계이고, 조직의 목표(目標)달성에 기여하기 위해 이루어지는 과정이라는 성격을 지닌다.

I. 인적자원의 확보

우수한 양질의 인적 자원을 어떻게 확보하느냐의 여부는 기업조직의 성패를 좌우하는 생존전략(strategy)이자 급변하는 environment變化(변화)에 대한 대응책이라 할

인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)
목차

인적자원관리의 과정

I. 인적자원의 확보

II. 인적자원의 개발

III. 인적자원의 보상

IV. 인적자원의 유지

bibliography
인적자원관리의 과정

인적자원관리의 과정은 `인적자원을 확보․ 개발․ 보상․ 유지하는데 관련된 계획적인 의사결정 및 관행의 체계로서, 조직의 목표(目標)달성에 기여하는 과정`이라고 할 수 있다 따라서 인적자원관리는 인적자원의 확보 ․ 개발․ 보상․ 유지 등에 관련된 내용을 다루고 있으며, 서로 影響을 주고받는 다양한 의…(skip)

방송통신/기타

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