[경제경영] 변혁적 리더십의 성공事例 - 목적, 필요성, 장단점
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작성일 20-06-24 02:47본문
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[경제경영] 변혁적 리더십의 성공事例 - 목적, 필요성, 장단점
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[경제경영] 변혁적 리더십의 성공事例 - 목적, 필요성, 장단점
변혁적 리더십의 성공instance(사례)
목 차
1. 변혁적 리더십이란
2. 변혁적 리더십의 목적
3. 변혁적 리더십의 필요성(必要性)
4. 변혁적 리더십의 장단점
5. 변혁적 리더십의 연구現況(현황)
6. 변혁적 리더십의 성공instance(사례)
변혁적 리더십이란
변혁적 리더십(transformational leadership) : 카리스마 , 개별적 배려 지적 자극 등의 개념(槪念)으로 정이 즉 부하들의 높은 가치 체계( 자유, 평등,정이 등)에 호소하여 그들의 의식을 고양시키며 스스로 할 수 있는 힘과 권한을 부여(empowering) 함으로써 자발적 참여와 조직 몰입을 이끌어 내는 것이다.
변혁적 리더십의 목적
카리스마, 개별적 배려, 지적 자극, 모두가 궁극적으로 부하의 행동을 조 직성 과에 연결시킴을 목적으로 하고 있다아 그러나 `카리스마`와 `개별적 배려`가 리더에 대한 구성원들의 자아개념(槪念), 인식전환에 초점을 두는 반면에, 지적 자극`은 인식전환을 통
변혁적 리더십의 성공instance(사례)
목 차
1. 변혁적 리더십이란
2. 변혁적 리더십의 목적
3. 변혁적 리더십의 필요성(必要性)
4. 변혁적 리더십의 장단점
5. 변혁적 리더십의 연구現況(현황)
6. 변혁적 리더십의 성공instance(사례)
변혁적 리더십이란
변혁적 리더십(transformational leadership) : 카리스마 , 개별적 배려 지적 자극 등의 개념(槪念)으로 정이 즉 부하들의 높은 가치 체계( 자유, 평등,정이 등)에 호소하여 그들의 의식을 고양시키며 스스로 할 수 있는 힘과 권한을 부여(empowering) 함으로써 자발적 참여와 조직 몰입을 이끌어 내는 것이다.