사회복지조직의 직원 개발의 유형
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일반적으로 조직의 역사(歷史)와 서비스, 기본정책과 규정 및 절차, 조직구조, 특별급여나 봉급, 작업시간과 휴가, 병가 등에 관한 기본적인 정보, 승진과 봉급인상과 같은 제반 기회와 도전 등의 사항들이 …(skip)
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사회복지조직의 직원 개발의 유형
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목차
사회복지조직의 직원 개발의 유형
1. 신규채용훈련
2. 일반 직원훈련
3. 감독자 훈련
4. 관리자 훈련
서지사항
사회복지조직의 직원 개발의 유형
(1) 신규채용훈련(orientation)
adaptation(적응) 훈련 또는 기초훈련, 오리엔테이션orientation이라 부르는 것으로, 조직과 서비스 및 지역사(歷史)회를 직원에 introduce하는 것이다.