리더십 행동理論 리더십 행동理論 목차 리더십 행동理論 I. 오하이..
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작성일 21-09-20 05:06본문
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행동theory(이론)은 리더의 特性(특성)이 아닌 조직구성원에 대한 리더의 행동패턴에 따라 리더십 효…(투비컨티뉴드 )
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다.
리더십 행동theory(이론)
목차
리더십 행동theory(이론)
I. 오하이오 연구
1) 배려적 행동
2) 과업주도적 행동
II. 미시간 연구
1) 직무중심적 리더십 유형
2) 구성원중심적 리더십 유형
III. 관리격자theory(이론)
1) (1.1)무기력형
2) (1.9)사교형
3) (5.5)중도형
4) (9.1)권위형
5) (9.9)팀형
서지사항
리더십 행동theory(이론)
리더십 행동theory(이론)은 特性(특성)theory(이론)의 問題點과 한계를 극복하기 위해 1950년대에서 60년대에 걸쳐 나타난 리더십 theory(이론)이다. 이는 성공적인 리더는 리더의 특별한 행동유형에 따라 비성공적인 리더와 구별된다는 것이다. 행동theory(이론)의 연구에는 오하이오연구, 미시간연
리더십 행동theory(이론)
목차
리더십 행동theory(이론)
I. 오하이오 연구
1) 배려적 행동
2) 과업주도적 행동
II. 미시간 연구
1) 직무중심적 리더십 유형
2) 구성원중심적 리더십 유형
III. 관리격자theory(이론)
1) (1.1)무기력형
2) (1.9)사교형
3) (5.5)중도형
4) (9.1)권위형
5) (9.9)팀형
서지사항
리더십 행동theory(이론)
리더십 행동theory(이론)은 特性(특성)theory(이론)의 問題點과 한계를 극복하기 위해 1950년대에서 60년대에 걸쳐 나타난 리더십 theory(이론)이다. 행동theory(이론)은 리더의 特性(특성)이 아닌 조직구성원에 대한 리더의 행동패턴에 따라 리더십 효율가 좌우된다는 theory(이론)으로써, 다양한 상황에서 리더가 조직구성원에게 보여주는 행동패턴과 이에 대한 조직구성원의 반응에 초점을 맞추었다.