[면접]외국계 회사 취업전략
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작성일 20-03-17 19:06
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또한 이와는 별도로 외국은행의 국내 사무소는 9개국 23개의 오피스가 운영 중이다. 딜링룸이나, 심사부 등의 the gist부서에서 채용이 되는 事例가 많다.
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외국계 은행 취업책략
외국계 은행
현재 한국에는 16개국에서 51개 은행의 66개 점포가 들어와 활동 중이다.
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이러한 외국계 은행 외국계 은행은 대졸 여성들이 도전해 볼만하다. 면접시 영어나 해당 외국어를 테스트하며 …(투비컨티뉴드 )
다.
?거의 모든 은행이 서류와 면접만으로 사원을 채용하는 경우가 많다. 물론 임시직 사원과 정규직 사원을 구분해 따로 채용하는 은행도 있따
외국계 은행의 채용전형방법은 의외로 간단하다. 대부분 금융경력 3~10년 이상의 사원을 모집하고 있으며, 남성보다 여성의 비율이 6:4 정도로 더 높은 편이다.
외국계 은행의 여행원은 계약직(Temporary)형태로 이루어진다.
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국내 주둔 외국계 은행은 씨티은행이나 HSBC 등을 제외하면 일반 고객 상대의 영업이 아닌 자국 기업들의 기업 예금과 서비스를 위주로 업무를 하고 있따
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또한 일부은행은 국내 시장조사나 연락사무소 형태의 업무중심이기 때문에 외국계은행은 채용의 폭이나 고용인원이 많지 않은 편이다.
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보통 기간은 3, 6, 10개월 혹은 1년 단위이며, 계약 기간중 정규사원의 결원이 발생하면 그 자리를 이어 받는 경우도 있따
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대부분의 외국계 은행의 경우 정규직에 공석이 생기는 경우가 많으므로 계약직 여행원들은 계약기간이 끝나면 거의 정규직이 된다
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따라서 계약기간은 일종의 수습사원이라 할 수 있따
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계약직인 경우 상여금이나 기타 수당은 지급되지 않는다.
주한 외국계 은행에서 남성에 비해 여성들을 많이 채용하는 이유는 부서간의 업무를 이어 주는 역할인 오퍼레이션 업무에 필요한 인원을 확보하기 위해서인데, 이 업무가 남성보다 여성에게 더 적합하기 때문일것이다
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남자 사원의 채용은 주로 경력 사원 위주로 이루어지며 경력 5년 이상의 관련분야 종사자 위주로 채용이 이루어진다.
