[집단갈등관리] 집단 간 갈등의 해소方案(해결방법) 및 조장方案 [집단갈..
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작성일 20-05-03 10:26본문
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그러면 갈등의 해소plan과 갈등의 조장plan에 대하여 살펴보도록 한다. 그러나 집단갈등은 순기능적 효능와 역기능적 효능를 가지고 있기 때문에 순기능적 측면에서는 갈등을 조장해야…(투비컨티뉴드 )
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설명
[집단갈등관리] 집단 간 갈등의 해소方案(해결방법) 및 조장方案 목차 집단갈등관리 I. 집단 간 갈등의 해소方案 1/ 문제의 공동해결 ..
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다. 집단갈등이 조직유효성에
[집단갈등관리] 집단 간 갈등의 해소plan(해결방법) 및 조장plan
목차
집단갈등관리
I. 집단 간 갈등의 해소plan
1/ 문제의 공동해결
2/ 공동목표(goal)의 설정
3/ 집단 간 상호의존성의 감소
4/ 자원의 확충
5/ 갈등회피
6/ 상급자의 권한이용
7/ 갈등집단의 통합
II. 갈등의 조장plan
1/ 외부인력의 영입
2/ 의사소통에 의한 방법
3/ 경쟁의 조장
Reference List
집단갈등관리
집단갈등은 모든 조직 내에서 필연적으로 발생하고 있는 현상이다. 그러나 집단갈등은 순기능적 효능와 역기능적 효능를 가지고 있기 때문에 순기능적 측면에서는 갈등을 조장해야 할 것이고, 역기능적 측면에서는 감소시키거나 해소하는 관리방식이 필요한 것이다.
I. 집단 간 갈등의 해소plan
집단 간 갈등은 여러 가지 요인에 의하여 발생한다.
[집단갈등관리] 집단 간 갈등의 해소plan(해결방법) 및 조장plan
목차
집단갈등관리
I. 집단 간 갈등의 해소plan
1/ 문제의 공동해결
2/ 공동목표(goal)의 설정
3/ 집단 간 상호의존성의 감소
4/ 자원의 확충
5/ 갈등회피
6/ 상급자의 권한이용
7/ 갈등집단의 통합
II. 갈등의 조장plan
1/ 외부인력의 영입
2/ 의사소통에 의한 방법
3/ 경쟁의 조장
Reference List
집단갈등관리
집단갈등은 모든 조직 내에서 필연적으로 발생하고 있는 현상이다.