[사회과학] 호주의 성과관리제도
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작성일 20-03-23 16:17
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[사회과학] 호주의 성과관리제도
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_SLIDE_1_
호주의 성과관리제도
_SLIDE_2_
Contents
Ⅰ 도입 및 변천과정
Ⅱ 법령 및 관계기관
Ⅲ 주요 내용
Ⅳ 시사점 및 함의
_SLIDE_3_
Ⅰ 도입 및 변천과정
_SLIDE_4_
성과관리제도의 도입 배경
1984
1970
낮은 국민저축률
높은 관세 장벽, 저성장, 고실업률, 고인플레이션율
1인당 국민소득 증가율: 平均(평균) 1.8%
1980~90년대 실업률: 8%~10%
OECD 국가중에서 낮은 수준
1984년 뉴질랜드의 노동당 政府에서 추진한 政府개혁이 호주의 政府개혁을 자극
Ⅰ
_SLIDE_5_
성과관리제도의 변천 과정
1987
1988
해결해야할문제관리 및 예산제도(PMB) 스타트
부서별로 성과目標(목표) 및 성과측정(measurement)수단을 개발
재政府(DOP)가 평가의 전반적인 조정 및 촉진의 역할
기관별로 기관평가계획을 작성,
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호주의 성과관리제도
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Contents
Ⅰ 도입 및 변천과정
Ⅱ 법령 및 관계기관
Ⅲ 주요 내용
Ⅳ 시사점 및 함의
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Ⅰ 도입 및 변천과정
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성과관리제도의 도입 배경
1984
1970
낮은 국민저축률
높은 관세 장벽, 저성장, 고실업률, 고인플레이션율
1인당 국민소득 증가율: 平均(평균) 1.8%
1980~90년대 실업률: 8%~10%
OECD 국가중에서 낮은 수준
1984년 뉴질랜드의 노동당 政府에서 추진한 政府개혁이 호주의 政府개혁을 자극…(skip)
레포트/인문사회
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