[남녀불평등] 남녀평등 concept(개념), 의미, 특징, 사례(instance), problem(문제점) 및 남녀불평등에 …
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작성일 20-12-13 20:43본문
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헌법재판소는 “합리적 근거가 있는 차별인지의 여부는 그 차별이 인간의 존엄성 존중이라는 헌법 원리에 반하지 아니하면서 적당한 입법 목적을 달성하기 위해 필요하고도 적정한 것인가를 판단하여야 할 것이다”라고 하였다.
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[남녀불평등] 남녀평등 concept(개념), 의미, 특징, 사례(instance), problem(문제점) 및 남녀불평등에 대한 우리의 견해
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사회복지정책론
남녀불평등
<목 차>
Ⅰ. 남녀평등과 불평등 - p.1
Ⅱ. 평등한국의 국제적 위치 - p.5
Ⅲ. 각 분야별 불평등 - p.10
Ⅳ. 한국 government 의 여성 - p.37
Ⅴ. 結論 및 제언 - p.40
※ Reference - p.43
※ 참고reference(자료) - p.45
과 목
담당교수
제 출 자
Ⅰ. 남녀평등과 불평등
1. 남녀평등의 槪念
남녀평등이란, 남성과 여성간에 자연스러운 차이가 있다는 것을 인정하면서도 성이 다르다는 이유만으로 법적, 사회적으로 차별하지 않는다는 원칙이다.
남녀평등의 槪念에는 기회의 평등, 조건의 평등, 결과의 평등이라는 세 가지 관점이 있따
1) 기회의 평등
먼저 기회의 평등이란, 여성과 남성에게 모두 동등한 기회를 제공한다는 뜻이다. 한편, 평등이라는 槪念은 남녀 간에 불평등이 존재한다는 것을 반증하며 이러한 격차를 최소화시켜야 한다는 선언적 의미를 포함한다. 따라서 평등권의 침해인지를 판단하는 핵심은 차별의 존재가 아니라 차별의 정당성 여부다. 여기서 말하는 평등이란 일체의 차별적 대우를 부정하는 절대적인 평등이 아니라, 합리적인 이유 없는 차별을 금지하는 것이다.