동기유발이론(理論) 중 브룸의 기대이론(理論)과 아담스의 공정성이론(理論)을 어떻게 인간관계에..
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작성일 20-05-12 19:41
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기대theory(이론)에 대한 기본적인 연구는 톨만(Edward Tolman)과 레윈(Kurt Lewin)에 의해 이루어졌으나, 동기부여에 관한 기대theory(이론)을 적용한…(skip)
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동기유발이론(理論) 중 브룸의 기대이론(理論)과 아담스의 공정성이론(理論)을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논해보시오 I. 브룸의 기대이론(理論)(expectancy ..
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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오 I. 브룸의 기대이론(expectancy .. , 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에..기타방송통신 , 동기유발이론 중 브룸 기대이론과 아담스 공정성이론 인간관계
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방송통신/기타
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동기유발theory(이론) 중 브룸의 기대theory(이론)과 아담스의 공정성theory(이론)을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하쇼
I. 브룸의 기대theory(이론)(expectancy theory)
기대theory(이론)은 직무에 대한 동기부여가 노력과 성과와의 관계를 결정한다는 것으로 `사람은 자신이 할 수 있는 일을 자신이 원할 때 수행하려 할 것`이라는 가정에 기초하고 있다 종업원은 일반적으로 과업을 완수하고 그에 따라 가치 있는 보상을 받기 위해 노력을 기울인다는 점에서 기대theory(이론)은 관리적 의의를 갖는다.
