사회복지 행정에서 발휘되어야할 리더쉽에 대해 紹介해 보고 자신은 어떤 리더쉽을 지니고 싶은지 紹介해 보시오.
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작성일 20-03-03 12:03
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. 리더가 가지는 권력의 기반은 전문적 권력, 지지적 권력, 합법적 권력, 보상적 권력, 강제적 권력, 상향식 권력, 그리고 수평적 권력이 있따 리더는 개성에 따라 위의 다양한 권력기반을 선별하기도 하고 상황에 따라 다르게 선택하기도 한다.
1. 사회복지행definition 리더십
사회복지 행정에서 발휘되어야할 리더쉽에 대해 소개해 보고 자신은 어떤 리더쉽을 지니고 싶은지 소개해 보시오.
사회복지 행정에서 발휘되어야할 리더쉽에 대해 소개해 보고 자신은 어떤 리더쉽을 지니고 싶은지 소개해 보시오.
리더십은 조직구성원에게 영향을 미친다는 점에서 권력과 유사하나 리더십은 리더의 영향뿐만 아니라 조직구성원, 추종자의 수용태도에 따라 달라질 수 있기에 권력 그 자체가 리더십은 아닐것이다. 이메일 확인하는 즉시 보내드리도록 하겠습니다. 보내는 파일은 이메일 답장으로 보내드립니다. ※ 해피레포트 서버이상으로 파일이 안받아지거나 안 열릴 경우 제 이메일로 요청을 하시면 파일을 보내드립니다.
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※ 해피레포트(report) 서버이상으로 파일이 안받아지거나 안 열릴 경우 제 이메일로 요청을 하시면 파일을 보내드립니다. 보내는 파일은 이메일 답장으로 보내드립니다. 리더십에 영향을 미치는 요인은 리더, 추종자, 그리고 상황 세 가지가 있따
사회복지 행정에서 발휘되어야할 리더쉽에 대해 紹介해 보고 자신은 어떤 리더쉽을 지니고 싶은지 紹介해 보시오.
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사회복지 행정에서 발휘되어야할 리더쉽에 대해 紹介해 보고 자신은 어떤 리더쉽을 지니고 싶은지 紹介해 보시오.
자료(資料) 잘 참고하셔서 공부에 많은 도움되시기 바랍니다.
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사회복지 행정에서 발휘되어야할 리더쉽에 대해 소개해 보고 자신은 어떤 리더쉽을 지니고 싶은지 소개해 보시오. 자료 잘 참고하셔서 공부에 많은 도움되시기 바랍니다.
다. 이메일 확인하는 즉시 보내드리도록 하겠습니다.
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1. 개 념
조직을 이끌고 나가는 힘은 리더십이라 말할 수 있따 리더십은 주어진 상황에서 조직의 目標(목표)달성을 위해 개인이나 그룹의 활동에 영향을 미치는 과정을 말한다.
